„Efikasni rukovodioci u savremenom svetu. Mitovi i realnost"
29.novembar u 18.00h
Pozivamo vas na besplatni vebinar autora knjige „Umetnost vođenja saradnika – strategije postavljanja pitanja i odgovora«, koja je izašla pre godinu dana i već postala veoma popularna. Ovaj vebinar će biti prvi iz serije vebinara koje autor planira da održi. Tema vebinara je „Efikasni rukovodioci u savremenom svetu. Mitovi i realnost". Vebinar će se održati uz simultani prevod na srpski jezik.

Vreme održavanja vebinara – 29.novembar u 18.00h. Nakon prijave dobićete link na vebinar na email koji ćete navesti u prijavi.

Prijava na vebinar
Efikasni rukovodioci u savremenom svetu. Mitovi i realnost
Ko su „efikasni rukovodioci 21.veka"? Da li je to dobar prijatelj zaposlenih kao iz američkih udžbenika o liderstvu? Ili je to zahtevni i surovi menadžer? Učitelj i pomoćnik?

Ni jedno, ni drugo, ni treće.

Većina knjiga o liderstvu nas uče kako treba da se ponaša savremeni lider. Ali pravi lider ne počinje svoj radni dan razmišljajući o sebi. Savremeni lider razume one s kojima razgovara. A kako to da naučimo? Saznajte na našem vebinaru.

Osnovne teme:

1. Kakav je efikasni rukovodilac?
2. Čime merimo efikasnost?
3. Mitovi i realnost efikasnog upravljanja
4. Psihologija upravljanja u praksi
5. Nekoliko psiholoških primera
6. Zaključci i preporuke za slušaoce

Trajanje vebinara – 90 minuta plus odgovori na pitanja.
O autoru
Svjatoslav Birjulin je rukovodilac već dvadeset pet godina, još od 1995.godine. Čitajući knjige o menadžmentu, probao je razne pristupe upravljanju. Većina tih knjiga je bila napisana u SAD i verovatno su bile veoma popularne za američke menadžere, ali definitivno nisu bile primenjive na život u Rusiji i Istočnoj Evropi, gde je Svjatoslav radio. Napravivši usput mnogo grešaka, Svjatoslav je osmislio svoj pristup upravljanju ljudima koji je izložio u knjizi „Umetnost vođenja saradnika – strategije postavljanja pitanja i odgovora" (ako još uvek nemate knjigu – naći ćete je ovde), a koji će vam predstaviti na vebinaru.
Made on
Tilda